¿Qué Constituye el Acoso Sexual?
El acoso sexual en el lugar de trabajo puede incluir:
- Demandas de contacto sexual
- Avances sexuales
- Tocamientos no deseados
- Represalias por no participar en una actividad sexual
- Trato injusto debido al sexo
- Soborno sexual
- Imágenes ofensivas en el lugar de trabajo
- Bromas sexuales en el lugar de trabajo
¿Cómo Puedes Protegerte?
Si crees que eres víctima de alguna forma de acoso sexual, debes hacer lo siguiente:
- Revisar el manual del empleado para comprender mejor la política de acoso sexual de tu empresa.
- Notificar a tu superior sobre el problema. Si tu supervisor es el problema, ve a su superior y notifica.
- Mantener notas detalladas de lo que ha sucedido.
- Guardar todos los correos electrónicos, mensajes de texto, notas y regalos.
Tienes derecho a un lugar de trabajo libre de discriminación, lo que incluye el derecho a estar libre de acoso en el trabajo. Entendemos que emprender una demanda por acoso sexual puede ser potencialmente embarazoso. Sin embargo, es importante saber exactamente cómo proceder si deseas preservar tus derechos legales y hacerlo dentro del plazo de prescripción. Se debe presentar una denuncia ante la EEOC dentro de los 180 días a partir de la fecha de la presunta violación para proteger los derechos de la parte denunciante. Este plazo de presentación de 180 días puede extenderse a 300 días si la denuncia también está cubierta por una ley estatal o local contra la discriminación.
Comunícate con el equipo de derecho laboral de Foster Wallace para obtener más información. Nuestros abogados experimentados pueden investigar tu situación y ayudarte a proteger tus derechos.
¿Has Experimentado Discriminación Laboral en Kansas City?
Si tú o un ser querido ha experimentado discriminación laboral en Kansas City, debes hablar con un abogado experimentado en derecho laboral lo antes posible. Contáctanos en línea o llama directamente a nuestra oficina en Kansas City al 816.249.2101 para programar tu consulta gratuita.
